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日前，公司公布了2008至2009年度企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果。經(jīng)公司財務(wù)部門(mén)確認，公司企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果可量化的直接經(jīng)濟效益為15.8365億元。 在日常管理中，公司廣大管理人員圍繞重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵工序，通過(guò)不同層面和不同角度的持續創(chuàng )新，實(shí)現了管理創(chuàng )新與生產(chǎn)運行的緊密結合，使公司管理創(chuàng )新工作呈現出“覆蓋范圍越來(lái)越廣、創(chuàng )新亮點(diǎn)越來(lái)越多、推動(dòng)力量越來(lái)越大、創(chuàng )效能力越來(lái)越強”的良好態(tài)勢，先后取得88項創(chuàng )新成果，其中4項在2009年冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果評選中獲獎。無(wú)縫鋼管 無(wú)縫鋼管
從公司管理創(chuàng )新成果的內容看，這些成果抓住了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的焦點(diǎn)、改革管理的難點(diǎn)和持續發(fā)展的熱點(diǎn)，代表了當前公司管理主流、創(chuàng )新水平及發(fā)展趨勢，具有一定的創(chuàng )新含量、應用價(jià)值和推廣前景。其中公司推出的《以生產(chǎn)世界一流鋼軌為目標優(yōu)化生產(chǎn)組織管理》就如何結合國家刺激經(jīng)濟增長(cháng)擴大基礎設施建設的政策利好，著(zhù)力加強鋼軌這一拳頭產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)行了管理理念和方式的創(chuàng )新；人事部完成的《促進(jìn)技術(shù)技能人才快速成長(cháng)工作機制的創(chuàng )新》對加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，暢通成才通道，發(fā)揮人才在公司科技進(jìn)步、科技創(chuàng )新中的作用有著(zhù)重要的意義；生產(chǎn)部報送的《能源節約型鋼鐵企業(yè)建設》標志著(zhù)公司節能環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟效果正在顯現；煉鐵廠(chǎng)推行的《績(jì)效評價(jià)體系的構建及應用》展示了二級單位績(jì)效考核的作為和水平。經(jīng)過(guò)公司評審專(zhuān)家初步審查、專(zhuān)業(yè)預評、綜合通審和集中評議，最終評出一等成果8項、二等成果20項、三等成果35項。
江蘇合金管主要有16Mn合金管、15CrMo合金管、15CrMoG合金管、12Cr1MoV合金管、12Cr1MoVG合金管、P91合金管、T91合金管、10CrMo910合金管、P11/T11合金管、P12/T12合金管、P22/T22合金管、P23/T23合金管、P5/T5合金管、Cr5Mo合金管，10CrMo910(12Cr2Mo)合金管15CrMo 13CrMo44 35CrMo 42CrMo 40Cr Cr5Mo A335P11 P12 T91 A335P91 STFA25 STFA26(Cr9Mo) 10MoWVNb X20CrMoV121 12Cr2MoWVTiB(鋼研102) WB36等
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